相手を知り、理解していくことで人間関係が変わる
リーダーシップを取りやすくする一つの形
それは人間関係にあります。
もしも、あなたがリーダーシップを取っているステージが、
少数の人間との関わりなのなら、特にやりやすく重要です。
大きな会社で、何十人・何百人になると難しいかもしれません。
それでも、リーダーシップを取るべき人は階層的にいらっしゃる
と思いますので、あなたは身近にいる方達を大切にして、
人間関係を育んでいくと良いかもしれません。
この時に何が大切なのかといいますと、
「相手を知り、理解していくことで人間関係が変わる」ということです。
人は知れば知るほど、相手を知り、理解することができます。
そして、相手との関係性が深まります。
この時に、どれくらい相手とのコミュニケーションを
深く取るかで変わります。本当に大切な特定の人にしか話せない
内容を話すのもいいのですが、もっとハードルを低くしても
大丈夫です。
大切なのは、相手の信念・価値感を感じて、洞察することができる。
ということです。その為には、コミュニケーションの相手の話を
聞いていく際に、エピソードやきっかけなどを聞いていくと、
深い話をすることができるようになっていきます。
そうして、お互いについて話すことができると、心の距離が近づきます。
そうした土台がある上では、リーダーシップは発揮しやすくなります。
なぜならば、今まで以上に助け合え、分かり合えることができるからです。
少しづつでも、そういったコミュニケーションを取ることができます。
