自分には、リーダーなんか無理だ、と思っている人へ - リーダーシップ総合ポータルサイト

自分には、リーダーなんか無理だ、と思っている人へ

引っ込み思案な人の為のリーダーシップ

 
最初は新入社員として入った人も、いずれは
初めてプロジェクトのリーダーを任される時や、
部署をまとめる役職に任命される時が訪れることでしょう。

「自分にはリーダーシップはないから無理」
「自分はリーダーとしての素質はない」

と、今思っているあなたも、
NLPの「モデリング」を実践することで、
理想とするリーダーシップを身につけ、発揮できるようになります。

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引っ込み思案な人の為のリーダーシップ

引っ込み思案な人の為のリーダーシップ

 
組織の中には積極的に行動し、チームをまとめ上げてられる
リーダーシップを持った人ばかりいるとは限りません。

「自分にはチームをまとめる力がないんです・・・」
「自分ひとりで作業するのはいいのですが、
 会議で意見を出したりするのが苦手で・・・」

このように、どちらかというと引っ込み思案なメンバーも
会社の中にはいます。

では、そのような人がリーダーシップを発揮できないかというと
そうではありません。

 
リーダーシップを身につけるために必要となるのは、
「信頼関係を築くこと」です。

引っ込み思案で自分からなかなか意見を言えない人でも、
信頼関係を築き、チームをまとめていく上手い方法があります。

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職場で、はじめてリーダーシップを執る人へ

職場で、はじめてリーダーシップを執る人へ

 
初めて部下を持った時、プロジェクトのリーダーを任された時など、
あなたにもリーダーシップを発揮する機会は訪れます。

リーダーという今までとは違う、責任感のある役割を任されたことで
「やってやるぞ!」と思う反面、「きちんと務められるか不安・・・」
という方もいることでしょう。

まず、はじめてリーダーシップを執る人への
アドバイスを1つお伝えします。

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