優先順位が明確になっているか？
優先順位付けは明確ですか？
リーダーシップに関するスキルや考え方、能力の向上をする際に、
大切な古都の一つが優先順位付けかと思います。特に、このような
サイトをご覧頂く方でしたら、やることがとても多いかと思います。
・今すぐやるべきこと
・今後のためにやるべき事
・今後のために種を撒き始めたいこと
・ルーティンワーク
・突発的な仕事
・新規で現れる仕事
・お客様のフォロー
・新しい仕事を作る作業
など仕事により変わりますが、
たくさんの仕事があると思います。その中で、時間を効果的に、
効率的に使うのは、人をうまく使う、時間を上手く使う、お金を上手く使う
ということが大切になると思います。
では、時間の使い方について学んで行きましょう。
時間の使いかたの一番最初は、やるべきことの認識です。
その上で、優先順位が必要になりますが、その点についてお話していきます。
前回、NLPでも教わることのできるクライテリアというものを学びましたが、
クライテリアで出てきたたくさんの価値基準を優先順位付けする時に、
使う優先順位付けの方法がありますので、お伝えさせて頂きます。
知ることで、リーダーシップにも活かせると思います。
次のように行ないます。
一つ一つを比べていきます。
例としまして、AとBとCという価値基準があるとします。
その３つの価値基準を優先順位付けする時に、次のように行ないます。
ステップ１
AとBを比べてみて、どちらかと言えばどちらのほうが大切ですか？
⇒ここで、Bが大切になってとします。
次は、大切と選んだほうを残して、Cに出てきてもらいます。
つまり、BとCを比べていきます。
ステップ２
BとCを比べてみて、どちらかと言えばどちらが大切でしょか？
⇒ここで、Bが大切となれば、３つの中ではBが一番大切になります。
その後、残りのAとCを比べます。
スタップ３
AとCではフォーカスチラかといえばどちらが大切でしょうか？
⇒ここでCが大切となれば、Cが２番目に大切だということになります。
この基本のケースを参考にして、数が多いバージョンもやっていただければと思います。
以外に、優先順位付けが名カウンセラーでない方も多いですので、
リーダーシップの１つとして、教えてあげることも大切なことかもしれません。
