あなたはリーダーシップとして、きちんとその役割を果たしていますか？
リーダーシップとして人の上に立ち、部下を引っぱっていかなくてはならないのがリーダーシップですよね。
あなたが発した言葉で、部下か自分が思っているように動いてくれるとそれほど嬉しいものはありませんよね。
その為には、リーダーシップのあなたと部下との連帯感やコミュニケーションが必要となります。
リーダーシップとして選ばれたからには、その役割をきちんとこなしたいと思いますよね。
リーダーシップとしてうまくコミュニケーションを取る為にその方法を学ぼうと以前にも紹介をしましたが、NLPを学んでいる人も多いようです。
このNLPのスキルを学ぶ事で、人と人とのコミュニケ―ションを学びそしてこれをビジネスやプライベートでも活用しているという人も多いかもしれませんね。
自分が相手に求めているもの。求めたいものを明らかに示してその目標に向かってリーダーシップのあなたの部下が一緒に協力をして進む。
これが順調に行けば、何も問題は無いのですが人と人との関係ですから全てがうまく行く訳ではありませんよね。
そういう事にならない為にも、相手の思いを知りそして自分の思いも相手に伝えるという事が出来るようにNLPのスキルを学んでいるという人も多いのではないでしょうか。
実現するためには、まずはリーダーシップのあなたがNLPを学んだりして自分自身を変える事から必要なのかもしれませんね。
前回からやたらと自分はNLPを押しているような感じですが、知れば知るほどすごいなと思うようになりました。
リーダシップの素質のある、例の会社の人が実はNLPをやっているとのこと！！めちゃくちゃビックリしました。
その人が前の会社にいた時に、NLPセミナーというものに行かされて、それから自分でもある程度は勉強するようになったのだそうです。
人の考えていることが分かる（もちろんすべてではないですがｗ）、心理が読めるとのことですから、なんだか読まれてしまう気がして近づくのが少し恐くなってきますよね（笑）
というのは冗談ですが、だからあんなにもリーダーシップぶりを発揮していたのかと思えばなんだか納得！にしても本当にNLPの力ってすごいんですね！？元大統領であるクリントンも、演説の際などに説得力のある言葉を語ることができていたのは、NLPを学ぶことで、NLPの理論を用いることができ、だからあれほどに人を引き付ける演説ができていたんですね！
そう考えるとNLPがものすごいものに見えてきました。友人が経験したNLPカウンセリングにしてもそうですが、すごいものを開発した人もいるもんですね～。
コミュニケーションスキルも身に付くというNLPですが、会社の人があれほどに人を引き付け、人とのコミュニケーションの取り方がうまいのも、NLPのおかげだったんですね。知らないって損ですね・・・。うちの会社も「NLPのセミナーなどに参加してきなさい！会社のお金で！」・・・とか言ってくれないかな～（笑）
前に自己投資は大事だというようなことを長々と語っていましたが、最近自分もフォトリーディングというものに興味がわいてきています。
「自己投資」・・・と言えるのかはわかりませんが、元々本を読むのが好きなのもあって（もちろんマンガも含めてですけどね）、１日に何冊も本を読めるといいなぁと思うようになりまして！
どんなものであっても本を読むことで、どんどん知識を得ることができるわけですが、それでも１日に読めるほんの数なんてせいぜい１冊が限界かなと。（もちろんマンガならまた別ですが・・・）
元々本を読むのが遅い方なので、これが早く読めるようになるというのはすごく魅力的だなと。情報をいち早く入れる為にも、活字を写真を眺めるようにパッパと見れるというのは非常に素晴らしいことだと思うんですよね。時間の有効活用にもなりますし。
また、そのフォトリーディングを進めている人のサイトなどを見つけてみていると、なんとNLPビジネスコンサルティングの人であったことが分かりました。
ここまで周りと自分の興味の出たものがNLPと関連していると分かると、なんだか自分も学ばなくちゃいけない感覚になってきますよね（笑）まぁ自分はNLPを学ばなくちゃ！！と思うほど向上心がありませんが、（←向上心持てよと。）フォトリーディングに関してはかなり興味がありますから早くやってみたいなと思っています！
もし１日で沢山本が読めるようになったら、時間を違うことにも使えるし、知識の吸収量も半端ないくらいになりますよね！！
てかそうなったら自分も天才の仲間入りになれるような気がするんですけど、それはいいすぎ？ｗ
リーダーシップ言えば、「自信」が大事だといいました。
ですが自信だけがあってもダメだということもわかりますよね。最近例の会社の人を見ていると、自信はもちろんのこと、決断力も必要だと思います。後はコミュニケーション能力でしょうかね。
決断力というのは人の上に立つ者であれば、必要なもの。
何かを決めなくてはいけない立場の上司が「う～ん、どうしよっか！こっちもいいけどコレもいいよね～迷うね～・・・よし、じゃ〇〇くんが決めて！」なんて言ってしまっていると「大丈夫かこの人・・・(ﾉд-｡)」ってなってしまって部下からの信用も失うことになりますよね。
話は変わりますが、知り合いが以前、仕事の事ですごく悩んでいる時期があって、辞めようかどうしようかまで考えていたようです。終いには自分ではどうしようも考え付かなくなり、心理カウンセリングを受けたのだそうです。
それが前回もチラッと紹介したNLPのカウンセリングだそうで。
そのNLPでは、先ほども言っているように、自信、決断力、コミュニケーション能力が必要だと伝えているそうです。
友達は当時、カウンセリングを受ける前までは、自分は自信がないし決断力もない。そしてコミュニケーション能力なんてとんでもない、むしろ人見知りだし・・・。と思っていたようなのですが、カウンセリングに行くことで考え方がポジティブに変わったそうです。
その友人はそれからNLPにも興味をもち、セミナーなどに参加して積極的に自己投資することで、リーダーシップを発揮できるほどに、自信、決断力、そしてコミュニケーション能力もついていったのだそうです。
